Президент России Владимир Путин подписал закон об удалённой работе.
В документе даются определения дистанционной (удалённой) работы, временной и комбинированной дистанционной работы.
“Также документ предусматривает переработку норм дистанционной работы, а также разъясняет доступность их применения и возможность совмещения офисной и удалённой работы”, – передаёт RT
В законе также определили случаи, когда сотрудника можно переводить на “удалёнку”. В перечень входит условия чрезвычайных ситуаций, то есть катастрофы, аварии, эпидемии и т.
п. Перевод сотрудника в такой формат работы не может быть поводом для снижения зарплаты.Закон вступит в силу уже с 1 января 2021 года.
Свежие комментарии